清立企，廉兴业。良好的廉洁文化是企业实现高质量发展的“精神指南”。近年来，我市先后建立了2个清廉民企建设教育基地，培育了36家南宁市清廉民营企业建设标杆企业，其中12家被列为自治区级标杆企业……清廉民企建设在南宁市民营经济领域营造了风清气正的发展氛围，助推“两个健康”工作走深走实。

　　广西锦绣前程人力资源股份有限公司合规中心负责人李慧告诉记者，广西壮族自治区清廉民营企业建设教育基地（锦绣前程公司基地）今年在公司正式揭牌。基地按照“党性教育+行业交流阵地+人才交流阵地+清廉文化”进行整体规划建设，打造具有人力资源及现代服务业行业特色的清廉民营企业建设教育阵地，并通过开设党性教育课程、展出典型视频及图片、设立清廉文化长廊等多种形式，为广大民营企业开展清廉教育提供了实践阵地。

　　在南宁，像广西锦绣前程人力资源股份有限公司这样结合自身实际、争当清廉“模范生”的民企还有很多。

　　了解公司发展历程，熟悉企业清廉文化，学习个人廉洁从业相关规定——在桂润环境科技股份有限公司，这是新员工的“入职第一课”。

　　走进该公司大堂，大屏幕上滚动播放的《清廉倡议书》和清廉公益宣传片格外引人注目。在公司的电梯间、党建会议室等地，通过展板、视频等各种形式营造浓厚的清廉企业文化氛围。近年来，桂润环境科技股份有限公司始终坚持“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”原则，将清廉建设融入企业发展之中，扎实推动清廉民企建设，助力企业和谐稳固发展，被确定为2022年南宁市清廉民营企业建设标杆企业。

　　桂润环境科技股份有限公司党支部书记唐建光介绍，公司将“五个推动”（即推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化）融入公司发展，通过与公司中高层及关键岗位员工签订《廉洁从业承诺书》，组织开展专题党课活动、“清廉文化”读书活动、“清廉文化”运动会，制作内刊廉洁专版等方式，让廉洁文化渗透公司各层级员工，形成内在有力的约束，进而提升公司的核心竞争力。

　　“清廉提升企业竞争力，清廉催生企业凝聚力。”该公司董事长魏江州表示，公司坚持“诚信立足，创新致远”的办企理念，营造风清气正氛围；同时，与政府共同营造公平、放心、合法、宽松的营商环境，做构建亲清政商关系的参与者、有为者，进一步促进了企业良性发展。

　　独木难成林，单丝不成线。翻开我市“清廉标杆”名单不难发现，像广西锦绣前程人力资源股份有限公司、桂润环境科技股份有限公司这样的“优秀生”不在少数。如南宁经济技术开发区两新领域电影党校将“党校+电影+清廉文化”理念融入商会和民企党建工作中，目前已累计接待在邕各商（协）会、民营企业家等各界人士9万多人次；将中国传统优秀茶文化与廉洁教育相结合的南宁金砖茶城清廉民企教育基地，以茶明廉、以茶敬廉、以茶促廉，自该基地建成开放以来，已累计开展现场廉政教育活动600余场、参观人数达4.5万多人次。

　　一枝独放不是春，百花齐放春满园。如今，我市正通过发挥试点单元示范引领作用，总结推广可操作、可复制、可推广的经验，为全面推进清廉民营企业建设提供样板，营造浓厚的清廉民企建设氛围，助推南宁市民营经济高质量发展。