在公务员机关中，干部的交流和调动，是家常便饭。一定程度上，干部都是在交流中成长起来的。作为领导干部，如果长期没有机会交流，不仅得不到提拔，还会挡住别人的路。因此，公务员干部对于交流任职，一直都是喜闻乐见的，前提是看交流到什么样的岗位。比如，从一般的岗位交流到重要岗位，每名领导干部都求之不得。但是，从看起来更有分量的岗位，交流到一般岗位工作，很多人就要犹豫不决了。

　　最近，一名小乡镇的党委书记，就来到了这样一个选择的十字路口。组织上希望他能到一个大乡镇工作，但是，并不是到大乡镇担任党委书记，而是担任镇长。这样的机会，应不应该抓住呢？

　　不支持这名小乡镇的党委书记去的人觉得，如果是从小乡镇调入大乡镇担任党委书记，这样的机会，当然应该紧紧抓住。在小乡镇担任党委书记，属于是乡镇领导班子的班长，而到了大乡镇担任镇长，仅仅属于是大乡镇的领导班子中的二把手。从一把手变成二把手，从班长变成了副班长，恐怕多数领导干部都会有失落感。俗话说，宁为鸡头，不为凤尾。留在小乡镇，自己是能够说了算的一把手。进入大乡镇，自己虽然是行政一把手，但其实属于“副职”，

　　在现实生活中，一把手和二把手的差距，真的非常大。尤其是已经当过一把手，再让你担任二把手，真的很难适应。毕竟，以前自己说话一言九鼎，现在要仰人鼻息。在一部分乡镇机关中，乡镇长和乡镇党委书记合不来，就是因为大家都想说了算。而已经成为乡镇党委书记的干部，再次成为了乡镇的镇长，“末位表态权”不在你手上，很多人真的很难适应。

　　支持这名小乡镇的党委书记去的人则认为，从小乡镇的党委书记变成大乡镇的镇长，看上去，似乎不能“说了算”，可是，实际上，在仕途上还是面临着很大的机遇的。首先，小乡镇和大乡镇的发展不一样，能干出的政绩也不一样。从更大的格局来看，进入大乡镇工作，更容易大展宏图、其次，上级领导往往更重视大乡镇而非小乡镇，意味着大乡镇的干部更容易出头。再次，组织上考虑让你到大镇担任镇长，可能也包含着考察和考验你的意思。好好干，努力干，兴许你距离大镇党委书记，仅仅只有一步之遥。