半月谈记者调研发现，一些地方的工作专班，往往以工作小组、领导小组、联席会议等名义存在，“挂着空挡踩油门”，看似声势很大，实则成效一般。

　　成立工作专班，要以推动工作为目的，事实证明在对付一些“急难险重”或者阶段性工作时，工作专班往往能够发挥集思广益、统筹兼顾、协调联动的效果，有效提高工作的效率和质量。

　　成立了工作专班，却不能发挥作用，“看上去很重视”“挂着空挡踩油门”的背后，就是面子工程、形式主义。不考虑实际，“拍脑袋”决策，如此状态下的工作专班，顶多算是“花架子”“花拳绣腿”，难以推动工作的同时，还会给基层干部增加负担。

　　但凡事过犹不及，工作专班虽好，也不能无序“生长”，更不能“挂着羊头卖狗肉”。不管干什么工作，先把工作专班成立起来的做法，以及成立专班时风风火火、推进工作时慢慢腾腾、责任落实时你推我拉等，显然不是实事求是的做法，也有违成立工作专班的初衷与目的。

　　成立工作专班，是推进工作的方式之一，但也不宜过多过滥，应当实事求是、按需所取。对于工作专班，既要结合实际，科学研判，做到针对性强、小而精，“专班”更“专办”。更要加强跟踪、考核，落实责任制，及时对作用发挥不好、名不符实的，进行重整或者解散。切实通过制度化、规范化的举措，推动工作专班“减量”“瘦身”“提质”，发挥真效能、起到好作用。

　　工作专班贵在“专”，而不在多。要摆脱工作专班过多过滥、花拳绣腿等问题，还是要从强化作风建设做起，只有持续深入的对不担当不作为等形式主义官僚主义作风严查狠处，才能刹住工作专班“纸上来”到“纸上去”、务虚不务实等乱象，才能杜绝工作专班演化成形式主义，成为基层工作负担，才能把工作专班打造成推动工作高质量高标准的“利器”。返回搜狐，查看更多