报道称，一名小米员工报告称，裁员规模很大。据他了解，涉及手机部门、互联网部门、中国部门等部门，但各部门裁员程度不同。其中，中国个别部门裁员比例高达75%，互联网部门也有40%的团队裁员。本轮裁员的总体力度尚不清楚，估计为15%。

　　对于裁员的具体说法，他表示，HR沟通“容易说，容易分手”。许多下岗员工对N+2补偿方案相对满意，未休年假按双倍工资折算。一些员工认为，根据今年的情况，薪酬计划可能比年终奖更好。在赢得N+2后，拥有三年经验的员工表示，“正常工作超过七个月”。

　　据报道，小米计划通过大规模裁员来降低劳动力成本，预计本轮裁员人数将达到6000人。根据这一数字，小米的裁员率已经接近20%。小米财报显示，截至到今年的9月30日，小米集团一共共有35314名全职员工，其中32609人位于国内。

　　此外，此次的裁员也很有可能受到了小米造车方面的影响，小米造车势不可挡，但受到这几年来的经济状况影响，造车这一烧钱的产业无疑成为了小米投入最多的方面，所以小米肯定会在其他方面的支出进行一些裁减。

　　在宏观层面，全球高通胀、新兴国家经济危机、地缘政治等问题对发展中国家的影响比发达国家更为明显，而前者是小米更具优势的海外战场。在中国，在荣耀OV的共同努力下，即使小米的12S系列带动了高端系列的声誉，但小米的销量仍徘徊在前五名名的边缘。

　　所以。小米在基本市场回归增长之前，“降本增效”也就成为是小米的选择之一。“降低成本和提高效率是我们自今年年初以来一直在做的事情。”小米集团总裁王翔在第三季度财报会议上提到，“我们现在正在制定进一步的计划，以提高人力效率和降低成本。”

　　不过，现在正在进行裁员的公司可不仅仅是小米一家，其他公司也在进行不同规模的裁员，当下大环境已经变了。从阿里巴巴的“人才向社会转移”，到腾讯的“结构优化”，再到京东和B站的“恭喜毕业”，相关话题不仅持续占据网络热搜榜，还引来了大量网友的吐槽。

　　在疫情和全球经济衰退的阴影下美团、滴滴、快手、拼多多、字节等国内大厂纷纷进行了裁员计划。最近推特、英特尔、微软等国外多家科技公司也被传裁员或停止招聘，看来，不光是国内的经济大环境寒气逼人，国外的经济环境也并不美好。

　　自今年以来，小米前三季度的调整利润分别为28.6亿元、20.8亿元和21.2亿元，远低于2021单季度560亿元的水平，同比分别下降52.9%、67.1%和59.1%。受相关消息影响，小米集团股价今天高开低走。截至当天收盘，跌幅为1.82%，市值为2689亿港元。