《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，“必须统筹新型工业化、新型城镇化和乡村全面振兴。”乡村振兴，关键在人。人才兴，则乡村兴；人才旺，则乡村旺。各级党组织要让各类人才引得进、育得壮、用得好，打造一支既懂农业又爱农村、既善经营又懂管理的乡村全面振兴人才队伍，为大美乡村注入源源不断的动力，为推进中国式现代化提供坚实的人才支撑和智力保障。

　　“引才”要有诚心，真心汇聚人才。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”在乡村这片充满希望的土地上，务必深刻认识到人才是推动发展的关键要素，以真情实感和实际举措广纳贤才。各级党组织要加大政策扶持力度，制定出台一系列优惠政策，在住房、医疗、子女教育等方面给予人才充分保障，解决他们的后顾之忧，让人才发自内心愿意来。要通过搭建线上人才对接平台、举办乡村人才招聘会、开展校企合作等方式，精准对接各类人才需求，针对乡村特色产业、农业科技、乡村治理等领域，引进急需紧缺的专业人才。要既重视“高精尖”人才的引领作用，也不忽视本土人才的实用价值，吸引更多优秀人才投身乡村振兴伟大事业，形成人才济济的生动局面。

　　“育才”要有匠心，精准对接需求。人才不是天生的，往往是在实践中培育出来的。育才之道，在于因地制宜、细致入微。各地党组织要完善人才培养体系，将人才成长路径与乡村振兴实际需求紧密结合，制定个性化的培养计划，实现精准滴灌。要根据乡村特色产业发展和乡村实际，聚焦需求因材施教，有针对性地开设乡村旅游管理、种植养殖技术、电子商务运营等培训课程，要打造一条完整的人才培育链，通过专家讲座、远程教育、现场示范等形式，整合线上线下优质教育资源，开设乡村振兴专题培训班、实用技能提升课程等，为人才提供充足而丰富的“养分”，助力他们快速成长，为乡村全面振兴提供源源不断的人才支撑。

　　“用才”要有爱心，强化关怀激励。乡村振兴，最终要落实到人才能力的最大发挥上。而人才只有用对地方，才能发挥出最大的价值。各级党组织要根据人才的专长和乡村发展的需要，合理调配人才资源，让人才在关键岗位上发挥自己的最大潜能。要建立健全人才激励机制，优化人才发展环境，提高人才待遇，在物质和精神层面获得双重满足，在乡村一线更有归属感、成就感。要建立以品德、能力、业绩为导向的人才评价标准，既看重结果也关注过程，既重视业绩也挖掘潜力，让人才在公平竞争的环境中脱颖而出。要对表现突出的人才给予表彰奖励，充分激发人才的积极性创造性，为乡村全面振兴贡献智慧和力量。(宜宾市叙州区高场镇人民政府 刘菲)返回搜狐，查看更多