近日，FESCO携手《哈佛商业评论》中文版成功举办第九届“人才经济论坛”。论坛以“释放团队价值，迎接管理红利”为主题，邀请了多位知名学者和企业高管共同探讨如何通过团队建设和管理模式的转变，为企业带来持续的价值增量。

　　在全球经济转型和产业升级的背景下，高效能的企业管理已成为很多企业追求的目标。通过优化人力资源战略，逐步发展并探索出符合自身实际的团队管理模式，不仅能帮助企业成功缓解市场动荡所带来的影响，也能激活团队的价值潜能，为企业可持续发展与转型创新带来长足动力。作为国内人力资源服务行业的领军企业，FESCO过去数十年已深度参与到众多企业人力资源转型发展中，为行业持续提供与时俱进的人力资源服务和创新性解决方案。今年正式登陆A股之后，FESCO希望借助人才经济论坛，继续发挥平台价值，让更多企业认识到团队价值的重要性，成为新时期管理红利的受益者，同时也让更多优秀的高能团队的成功经验和实践成果得到广泛关注及认可。

　　自2015年以来，FESCO已经与《哈佛商业评论》联手举办了九届“人才经济论坛”，引起了国内外众多企业和专家学者的广泛关注。论坛的初衷是从“人才经济”看管理，通过提供一个面向未来的行业交流平台，让企业可以分享实践经验，学习最佳实践案例，共同促进行业的发展。随着每一届论坛的成功举办，它逐渐成为了中国人才经济发展和人力资源管理的风向标，为企业和机构提供了方向性的指引。

　　今年的人才经济论坛是FESCO登陆资本市场后的第一届，也是面对后疫情时代新常态的第一届人才经济论坛。尽管当前我们已步入后疫情时代，但在世界经济复苏乏力、国际环境复杂演变的大背景下，各行各业仍然充满不确定性，企业管理模式也亟需创新以应对挑战。以往粗放式的人海战、资源战和以不断扩张为目标的发展模式已不再适用于新形势，越来越多的企业倾向于采取外包、灵活用工等模式，多元化的人才管理和激励机制也在更多行业得到广泛应用。其中，管理模式的转变和创新被视为释放组织潜能的关键，而人才的吸引、培养和保留也成为企业的核心竞争力。

　　FESCO始终站在行业一线，不仅为客户提供人才解决方案，更深度参与到企业的人力资源转型中，助力企业最大化地释放人才价值和充分挖掘管理红利，所以本届论坛的主题被定为“释放团队价值，迎接管理红利”。正如FESCO董事、总经理郝杰在开场致辞中说到的那样，“在经济下行周期当中，如何更好地把企业中人才价值和管理红利释放出来，已经成为一个必选项”。无论是拥有悠长历史的产业巨头，还是勃勃生机的创业团队，均需要对其组织架构和管理模式进行深度反思，以确保在激烈的市场竞赛中立于不败之地。

　　相较于过去，如今中国经济的发展不再单纯追求线性增长，而是更注重过程中人的全面发展和福祉。这也标志着中国社会价值观的重大转型，“人”被重新置于中心地位。这种思维体系和价值体系的转变，也为企业界带来了深刻的启示——重视团队与员工的价值和潜能，是走向未来的关键。

　　与此同时，数字化、人工智能以及跨境合作等现代要素重新塑造了企业的运营与管理方式，特别是在经济波动、技术迭代和疫情冲击等多重压力下，很多企业也意识到，传统的管理模式已难以为继，对任何一个组织来说，用更少的人来承担更多的任务，去面对更大挑战成为了迫切目标。于是，高能团队吸引了广泛关注，对于任何组织而言，更高能的团队成为了更好向前发展的必要条件。

　　高能团队往往具有明确的目标和强烈的责任感，通过强化高效能、跨专业、跨边界、跨层级，以重点问题为导向，以关键任务和战略性领域为主线，让团队里的任务和人、人和人更加灵活、高能地组织起来。因此，高能团队是任何一种组织通过灵活、弹性、活力来应对具高度不确定性、高度动态的环境的最佳实践和必然之举。

　　身为人力资源领域的巨擘，FESCO不仅为企业与人才铺设了紧密的连接纽带，更如同一座桥梁，承载着双方的期望与需求。多年来，FESCO与各行业领军企业和各类合作伙伴建立了紧密的合作关系，共同研究最新的人才管理理念，构建更为高效的人才培养和激励机制，以数字化赋能组织建设提质增效等。FESCO不仅是中国人力资源行业发展变革的见证者与亲历者，也是各类企业人力资源管理创新的合作伙伴与陪伴者。

　　未来，FESCO将继续发挥领头羊作用，带领中国人力资源服务行业纵深发展。同时也将继续整合各方资源，联合更多力量，持续发掘高能团队，向行业输出最前沿的组织管理模式，通过专业化、国际化和数字化的服务，更好地满足组织和人才的需要，为更多企业客户创造价值。（芮羚）

　　工作面上装有装备传感器上万个、摄像头1000多个，10米超大采高智能综采成套技术与装备拥有复杂的智慧“大脑”。

　　此前的研究认为，鸟类是由恐龙演化而来的，并在恐龙灭绝后快速演化。但一项中美联合研究却发现，现代鸟类的起源可以追溯到恐龙时代，也就是说，在恐龙灭绝前，现代鸟类就已经出现了。

　　“在科技馆能身临其境感受科学的魅力，书本加实践的方式加深对科学的理解，读万卷书不如行万里路，让小孩多感受能加深记忆。”一位家长说。

　　据介绍，化学反应好似翻山越岭，分子和原子“登山者”要攀登能量壁垒这座“高山”，才能转换为新的物质。在传统的化学反应过渡态理论中，反应主要沿着最小能量路径进行，就像登山者找到最低的山脊线越过高山，以消耗最少的能量。

　　据预测，近期我国一些地区剧烈降温，将出现大范围寒潮雨雪天气。国家粮食和物资储备局18日召开专题会议研究具体举措，并印发通知部署做好寒潮雨雪天气应对工作。

　　优化投入结构，形成持续稳定投入机制，对于推动我国基础研究迈向更高水平具有重要意义加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。各地区各部门高度重视对基础研究的投入和支持，通过明确资助导向、长期稳定支持等方式，推动我国基础研究不断深入。

　　该芯片首次将本杰明·富兰克林奖章获得者纳德·恩赫塔在纳米尺度上操纵材料的开创性研究与硅光子（SiPh）平台结合起来。

　　而人们对纳米粒子的担忧，部分也缘于它可穿过人体细胞膜。欧盟建立了一个纳米生物技术实验室，研究纳米粒子对健康和环境的影响，以进一步理解纳米粒子及其对大型生物系统的影响。

　　江苏将体系化推进5G、千兆光网规模部署，支持苏州国家级互联网骨干直联点建设，加快智能算力、边缘计算等算力设施布局。

　　作为全国人大代表，他特别注重平时的调研和收集，想把科学界、教育界的声音带到全国两会上，为科技创新和人才发展做些实实在在的事。

　　演练屏幕上，红方不断收集数据、优化行动方案，向蓝方目标靠近。屏幕前，一位教员从容发出一条条指令，引导着战场态势。他，就是国防科技大学信息通信学院某系主任、教授杨若鹏。

　　为促进人—非人动物嵌合体等领域的规范研究，国家科技伦理委员会生命科学伦理分委员会近日研究编制了《人—非人动物嵌合体研究伦理指引》

　　2月9日除夕夜，以“成都街头走一走，天府画卷迎新年”为主题的成都市除夕主会场活动在成都天府国际会议中心礼仪广场举行。

　　现代人工作繁忙，容易导致饮食不规律，不少人患有不同程度的慢性胃炎。慢性胃炎是指胃黏膜上皮反复遭受损害使黏膜发生改变，最终导致不可逆的胃固有腺体的萎缩甚至消失。

　　近日，美国普林斯顿大学研究人员开发出一种“细胞骨架回路”并重构微管结构。相关研究成果发表于美国《国家科学院院刊》。

　　贴春联是我国农历新年的传统习俗之一。春联源于桃符。古人认为，在门上挂桃木制成的神符可以辟邪。我国较早的春联出现在宋朝。后蜀末代皇帝孟昶于北宋乾德二年（964年）除夕，命学士幸寅逊在寝宫门上的桃符撰词。

　　根据人们的生活经验，给物体加热似乎比使其变冷快得多。例如，当我们将食物放进微波炉，几分钟就能加热到100℃甚至更高；如果想让食物降低同样的温度，需要的时间要长得多。

　　以科技创新驱动关键核心领域强链补链。科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。真正要把科技创新的潜力转化为现实生产力，须及时将科技创新成果应用到具体产业和产业链上。

　　2月2日至4日，湖北、湖南等地突降冻雨，受恶劣天气影响，多趟列车晚点甚至停运。由于正值春运，大量旅客出行受到影响。