领导干部选拔任用中，“三龄两历一身份” （年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份）非常重要。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确，选拔任用党政领导干部，不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

　　因年龄问题涉及切身利益，报道显示，有的地方在干部提拔上过于强调年轻化，以年龄为依据一刀切，有人改小年龄方便自己提拔或者延长任期。

　　根据《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》，从2006年10月起，不再办理审批更改干部的出生日期问题；

　　工龄指职工以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。在现行国家机关事业单位的工资结构中，工龄对于职工工资收入、福利待遇的影响无处不在。在各类职称评定中，一般也都会对工作时间做出一定限制，而职称评定又会间接影响到工资收入。

　　此外，工龄和领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利息息相关，主要体现在两个方面：

　　其一，一般情况下，社会工龄越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则基本养老金越高，带薪年休假的天数越多；

　　其二，本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。

　　《中国共产党章程》规定，预备党员的预备期为一年。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

　　需要注意的是，入党时间，是从预备之日开始算起的。而预备党员虽有党籍，却不计算党龄，只有正式党员才计算党龄。

　　党龄表示一个正式党员在党内生活工作、参与党内事务的实际经历，它对于党员在党内的发展有较为重要的影响。比如《党政领导干部选拔任用工作条例》规定了党政领导干部的选拔任用条件，其中就包括“提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。”

　　学历、工作经历是干部档案中的重要组成部分。《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部的工作经历和学历有明确而具体的要求，有人可能会为满足选拔要求在这些信息上做手脚，因此，学历、工作经历等信息也是核查的重点。

　　核查学历学位，主要是核对干部档案中的入学登记表、成绩单、毕业登记表，论文答辩、学历学位授予证明等，还要有毕业证书和学位证书进行相互印证。

　　例如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，会涉及干部身份。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

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