据印度媒体报道，当天招聘方是印度航空机场服务公司（Air India Airport Services Limited），共计2216个岗位都属于机场地勤类，工作内容主要是协助机场人员进行装卸行李等重体力的基层岗位。

　　机场方面开出的待遇是月薪2万至2.5万卢比（约1700-2000rmb），加上各种福利和加班费会超过3万卢比（约2600rmb）。

　　招聘广告一发布，立刻吸引了2.5万名青壮年来应聘。这其中不乏印度知名大学的高材生，和从几百公里外赶来的待业人员。

　　招聘会在当天上午举行。我们之前聊到过，印度自从进入5月份后接连遭遇极端高温天气，全国平均气温突破45℃。

　　在这样的极端天气里，2.5万名候选人在狭小的院子里挤到双脚腾空、“质壁分离”，恐怖程度可想而知。

　　等到招聘方一声令下，开始排队递简历时，几万人一同涌向通往办公室入口的坡道，巨大的冲击力将围墙都推倒了。

　　在贫富差距巨大的印度国内，全年人均月薪约为3万卢比（约2600rmb）。而印度铁路公司的实习司机，一入职就有会有2万卢比（约1700rmb）的基本工资。

　　入职后5年，收入能翻一番。入职15年后月总收入能达到7.5万卢比（约6500rmb），依次递增。

　　在2022年的一次印度铁路公司招聘会上，不少候选人看到自己简历没被查看就直接扔了，还有人在不同岗位的录取结果上看到相同的名字。

　　数千名做足准备却惨遭陪跑的候选人们，连续多日拦截火车、点燃车厢、打砸机务段，抗议铁路公司招聘不公。

　　2015年，印度某地区政府部门招聘368名秘书，结果230万人报名应聘。拥挤的人群，险些压塌楼梯。

　　今年2月份，印度官方公布了一个惊人数字。在过去5年里，全国共计发生41起大规模招聘考试泄题事件，共有1400万名考生被暗箱操作，10.4万个岗位被提前内定。

　　根据联合国数据预测，在2023年4月14日，印度以人口数量14.2亿人登顶世界上人口最多的国家榜首。每年仅新增青年劳动力就有7-800万人，与之相反的是这些壮劳力的失业率达到了83%。

　　以现在的数据推测，在2060年印度人口将达到17亿的最高峰值，到时候失业率会达到多少，让人不敢细想。